MAMIJOB - Escuela Infantil
   
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ESCUELA INFANTIL

En este plano MAMIJOB sigue apostando por su empresa, persiguiendo que obtengan un incremento sustancial de la productividad de sus empleados, aumenten los niveles de motivación, así como fidelidad al liderazgo de la empresa, lo cual lleva consigo, la disminución en el nivel de excedencias y en el porcentaje de absentismo laboral de los trabajadores.

¿Se ha preguntado alguna vez, el grado de sobrecarga emocional que tienen aquellos de sus empleados que son padres y/o madres? y aún más ¿se ha preguntado alguna vez, como afecta eso a su balances anuales? MAMIJOB se lo ha cuestionado por usted

 

Según estudios realizados se ha demostrado que la implantación de este tipo de iniciativas que MAMIJOB le pone al alcance de la mano, lleva consigo:

  • La reducción del estrés de los empleados en un 87%.
  • La disminución del absentismo laboral en un 81%.
  • El incremento de la motivación de los empleados en un 90%.
  • El aumento de la productividad del trabajador en un 84%.
  • El descenso de las excedencias por cuidado de hijos en un 80%.
  • La mejora de la imagen de la empresa 95%

Los datos están extraídos del estudio "The National Survey of EAP & Work-Family Programs". Publicado en la revista WF de la EAPA.

Una vez que ya tenemos un “nuevo bebé en plantilla”, le ofrecemos la posibilidad de :

  • Poder cuidarle, estimularle, educarle, enseñarle… dentro de la misma empresa, mediante la creación de una escuela infantil.
  • A la par que seguiremos formando a los papás en temas como Alimentación Ecológica y Saludable (tratando de evitar obesidades infantiles o riesgos para la salud de los niños dentro del plano alimenticio).
  • Lactancia Materna cuanto más tiempo mejor (trucos para tener más leche, oportunidad de dar el pecho en las mismas instalaciones de la empresa, con un espacio íntimo donde madre e hijo puedan llevar a cabo esta alimentación natural con máximas garantías de comodidad, posibilidad de que la madre pueda sacarse la leche materna en un lugar privado, asegurando la mejor de las conservación posible de la leche y reservándola si la trabajadora no pudiera acudir a dar el pecho a su hijo, hasta el momento en el que el niño demande el alimento, garantizando de este modo a la madre que aunque ella no esté, su pequeño puede tomar biberones con su leche si ella así lo desea. Esto supondrá que las madres o padres de su empresa puedan acudir al centro laboral con sus hijos, fraccionar la hora de lactancia diaria a la que tienen derecho en periodos más reducidos y así que la trabajadora, no se ausente demasiado de su puesto, evitando de este modo, posibles descensos productivos. Supone también que esos padres puedan invertir parte de su horario de comidas en supervisar la alimentación de su bebe con la tranquilidad, que eso reporta a una familia.
  • Estimulación Sensorial para bebés, con charlas y prácticas directas para los padres tratando de mejorar así, las posibilidades potenciales que todo bebe tiene. MAMIJOB se hace cargo del desarrollo integral y armónico de todos los niños, estén o no dentro de la normalidad, ya que cuenta con un amplio abanico de profesionales que cultivarán cada uno de sus campos, en beneficio de sus trabajadores, por medio de diferentes departamentos:

         
          .- PSICOLOGÍA.
          .- ENFERMERÍA.

          .- LOGOPEDIA.

          .- PSICOMOTRICIDAD.

          .- ESTIMULACIÓN TEMPRANA.

          .- EDUCACIÓN ESPECIAL.

          .- EDUCACIÓN INFANTIL.

  • Introducción a las Habilidades Académico Funcionales, a lo largo del último año de estancia del niño en la empresa (2-3 años, periodo previo a la escolarización en la Educación Infantil Ordinaria) tratando así, de que los pequeños se integren en el periodo preescolar con un ritmo y formación adecuados.
  • Cuidados médicos de aquellos niños que estén enfermos (siempre y cuando no se trate de ninguna patología infectocontagiosa, que pueda perjudicar la salud del resto del grupo). De este modo, evitaremos que algunos trabajadores/as se vean en la obligación de pedir días libres sin apenas anticipación (con todos los inconvenientes que eso genera al rendimiento laboral de su negocio) y les aportaremos a dichas familias, una buena dosis de tranquilidad, sabiendo que sus hijos se encuentran en un lugar habilitado expresamente para estos contratiempos, y son atendidos médicamente con los tratamientos prescritos.
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